: niedyskryminacja

Polityka społeczna 21-07-2021

TSUE: Pracodawcy mogą zakazać noszenia widocznych symboli religijnych w pracy

Zakaz „może być uzasadniony rzeczywistą koniecznością prezentowania przez pracodawcę neutralnego wizerunku wobec klientów lub zapobiegania konfliktom w pracy”, tłumaczy Trybunał.