PARTNER
W skrócie:
W Warszawie i na Mazowszu pracuje coraz więcej cudzoziemców zatrudnionych na podstawie zezwoleń na pracę, wydawanych przez Wojewódzki Urząd Pracy (WUP). Ponad 43 proc. z nich zajmuje stanowiska kierownicze lub doradców i ekspertów.
Jak informuje WUP, w zeszłym roku wydano prawie o ¼ (24 proc.) więcej zezwoleń na pracę niż w roku 2006. Do końca maja tego roku wydano ponad 8,2 tys. decyzji dotyczących zezwoleń na wykonywanie przez cudzoziemców pracy w Polsce (w tym 3 385 zezwoleń na pracę cudzoziemców i 3 895 przyrzeczeń). Zarejestrowano też 3 931 wniosków pracodawców o zatrudnienie cudzoziemców, co stanowi wzrost o 45 proc. w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku.
Niemal połowa pracujących obcokrajowców (47 proc. wydanych zezwoleń) pochodzi z Azji i prawie tyle samo - 45 proc. - z państw europejskich – informuje WUP. Precyzuje, że najczęściej - 26,8 proc. - są to mieszkańcy Ukrainy, drugie miejsce ( 16,2 proc.), zajmują Wietnamczycy, a trzecie - Chińczycy ( 11,2 proc.). Na czwartym miejscu znaleźli się Białorusini (7,8 proc.), a na piątym - obywatele Indii - ( 4,1 proc.)
Obcokrajowcy są zatrudnieni głównie jako kadra kierownicza, doradcy, eksperci (43,1 proc.) oraz pracownicy wykwalifikowani (22,7 proc.). Coraz częściej mazowieccy pracodawcy poszukują wśród cudzoziemców informatyków (3,8 proc. wydanych zezwoleń.). Największe zapotrzebowanie na pracę cudzoziemców zgłaszano z handlu i to zarówno hurtowego, jak i detalicznego, pośrednictwa finansowego oraz obsługi nieruchomości, hoteli i restauracji.
W ramach tzw. usług eksportowych, wykonywanych przez pracodawców zagranicznych, wpłynęły 123 wnioski, na podstawie których wydano 475 przyrzeczeń i 408 zezwoleń na wykonywanie pracy przez obcokrajowców, zatrudnianych w zagranicznych firmach. Prawie wszyscy oni ubiegali się o zezwolenie na prowadzenie robót budowlanych. Najczęściej na taych kontraktach pracowali obywatele Białorusi – 263 zezwolenia, Ukrainy – 103 i Mongolii – 34.
Zwiększa się również liczba obcokrajowców, pracujących na podstawie oświadczenia pracodawcy. Od 1 lutego tego roku, okres zatrudnienia bez wymaganego zezwolenia na pracę dla obywateli Białorusi, Rosji i Ukrainy wydłużono do sześciu miesięcy w ciągu 12 miesięcy Z danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w zeszłym roku na podstawie oświadczenia najczęściej o zatrudnienie w Polsce ubiegali się obywatele Ukrainy (aż 93 proc) i znacznie mniej (6 proc) Białorusinów. Podejmowali oni pracę w rolnictwie (28 proc.), budownictwie (26 proc.), przemyśle (13 proc.), a także jako pomoc domowa (5 proc) i w agencjach pracy tymczasowej (4 proc.).
- Ostatnie regulacje prawne zdecydowanie zwiększają atrakcyjność naszego rynku pracy dla obywateli zza wschodniej granicy. Zliberalizowanie przepisów pomogło pracodawcom, chociaż w części, uzupełnić deficyt pracowników, szczególnie w branży budowlanej, gdzie szacunkowo brakuje kilkadziesiąt tysięcy osób. Jak wynika z danych, prawie 100 proc. zezwoleń na pracę w ramach tzw. usług eksportowych, świadczonych przez firmy zagraniczne w Polsce, dotyczy budownictwa. Ponadto obniżenie wysokość opłat, związanych z uzyskaniem zezwolenia na pracę spowodowało zainteresowanie indywidualnych pracodawców legalizacją pracujących „na czarno" cudzoziemców. Od października ubiegłego roku wynoszą one: 100 zł - w przypadku pracy ponad 3 miesiące i 200 zł - w sytuacji delegowania do Polski cudzoziemca w ramach tzw. usługi eksportowej – wyjaśnia Tadeusz Jan Zając, dyrektor WUP w Warszawie.
Pracodawca, który chciałby zatrudnić cudzoziemca, musi wystąpić o to do wojewody, na którego terenie ma swoją siedzibę, bowiem tylko w województwie mazowieckim wydawaniem zezwoleń zajmuje się Wojewódzki Urząd Pracy. W przypadku tzw. usług eksportowych, zagraniczny pracodawca występuje do wojewody właściwego ze względu na miejsce realizacji usługi.
Na Mazowszu można uzyskać przyrzeczenie i zezwolenie na pracę dla cudzoziemców na okres do 12 miesięcy. Procedura jest dwuetapowa: w pierwszym etapie pracodawca otrzymuje przyrzeczenie zezwolenia, które stanowi dla cudzoziemca podstawę do ubiegania się o dokumenty legalizujące jego pobyt w Polsce na czas pracy, a w drugim - po uzyskaniu takich dokumentów - wydawane jest zezwolenie na wykonywanie pracy na terytorium Polski.
Wszystkie informacje związane z procedurą zatrudniania cudzoziemców na terytorium RP można znaleźć na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie www.wup.mazowsze.pl