Reklama
Mimo znaczącego postępu w minionych latach w dziedzinie równouprawnienia kobiety w Europie wciąż nie są dopuszczane do najwyższych stanowisk w polityce i biznesie – wynika z opublikowanego ostatnio sprawozdania Komisji Europejskiej „Udział kobiet i mężczyzn w podejmowaniu decyzji w 2007 r. – analiza sytuacji i tendencje”. W całej Unii Europejskiej 24 proc. parlamentarzystów to kobiety – dziesięć lat temu poziom ten wynosił 16 proc. Taki sam odsetek kobiet sprawuje funkcje ministerialne. Tylko co dziesiąty członek zarządu w najważniejszych spółkach sektora prywatnego i co trzeci dyrektor to kobieta. Publikacja sprawozdania poprzedza utworzenie nowej europejskiej sieci kontaktów kobiet piastujących stanowiska kierownicze.
Komisarz ds. równości szans Vladimír Špidla jest zdania, że postęp w dostępie kobiet do stanowisk decyzyjnych jest zbyt wolny. „Jeżeli wyznajemy wartości demokratyczne, nie możemy wyłączyć połowy ludności ze struktur decyzyjnych” – powiedział Špidla. Komisarz podkreślił, że równość płci sprzyja przedsiębiorczości a gospodarki państw unii powinny czerpać z pełnego potencjału zasobów, jeżeli chcą sprostać globalnej konkurencji.
W sprawozdaniu wskazano, że odsetek parlamentarzystek w parlamentach krajowych mimo wzrostu pozostaje nadal niższy od tzw. masy krytycznej wynoszącej 30 proc. i stanowiącej próg rzeczywistego wpływu na decyzje polityczne. W Parlamencie Europejskim nieznacznie przekroczono ten poziom (31 proc. kobiet).
Kobiety są również w niewystarczającym stopniu reprezentowane na kluczowych stanowiskach ekonomicznych. Banki centralne wszystkich 27 państw członkowskich są kierowane przez mężczyzn. W całej Europie kobiety stanowią 44 proc. wszystkich pracowników, ale tylko 32 proc. tych, którzy zajmują stanowiska kierownicze (kadra zarządcza, dyrektorzy i kierownicy małych przedsiębiorstw). Niewystarczający udział kobiet na najwyższych stanowiskach jest wyjątkowo wyraźny w dużych przedsiębiorstwach, gdzie mężczyźni stanowią prawie 90 % członków zarządów w najważniejszych spółkach (zaliczających się do indeksu wiodących przedsiębiorstw w każdym kraju). Ten poziom w ostatnim czasie prawie się nie zmienił.
Znaczny postęp nastąpił w promowaniu kobiet w ramach administracji centralnej państw członkowskich UE, gdzie obecnie zajmują one prawie 33 proc. stanowisk na dwóch najwyższych szczeblach hierarchii (w 1999 r. 17 proc.). Odsetek kobiet na podobnych stanowiskach w instytucjach UE również wzrósł w tym samym okresie z 14 proc. do około 20 proc.
Polska wypadła w raporcie nienajgorzej. Liczba pań w Sejmie przekracza nieco 20 proc. Podobny jest odsetek kobiet na stanowiskach ministerialnych. Jednocześnie Polska znajduję się w wąskiej grupie państw, gdzie kobieta stanęła na czele rządu oraz jednej z izb parlamentu. W polskich firmach ponad 35 proc. stanowisk kierowniczych zajmują kobiety, co jest wynikiem powyżej średniej UE. Natomiast w administracji publicznej kobietom przydzielono ponad 40 proc. wyższych stanowisk
Komisja Europejska utworzy w tym roku nową europejską sieć kontaktów kobiet piastujących stanowiska kierownicze, której celem będzie wymiana doświadczeń i dobrych praktyk pomiędzy 27 krajami UE.
