Reklama
Jak podała Komisja Europejska w komunikacie w ciągu następnych dwóch dekad, w unii zabraknie dwudziestu milionów wykwalifikowanych pracowników - zwłaszcza w dziedzinie inżynierii i technologii komputerowych. Posłowie chcą ułatwić podjęcie pracy specjalistom z państw trzecich.
System Europejskiej Błękitnej Karty, inicjatywy Komisji Europejskiej, której zadaniem jest nakłonienie do przyjazdu wykwalifikowanych imigrantów oraz zmniejszenie w Europie niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej, ma szerokie poparcie od momentu, gdy w październiku 2007 roku po raz pierwszy został przedstawiony publicznie.
Większość unijnych polityków jest zgodna, że system ten jest niezbędny, by móc dotrzymać kroku USA w wyścigu po najmądrzejsze umysły.
Przy okazji jednak okazało się, że poglądy państw członkowskich i partii politycznych w kwestii definicji „wysoko wykwalifikowanej siły roboczej” znacznie od siebie odbiegają. Zmieniony i przyjęty przez komisję tekst zawiera kompromis , który najprawdopodobniej wkrótce znów wywoła kontrowersje.
Głównym warunkiem są co najmniej trzy lata studiów lub pięcioletnie doświadczenie zawodowe.
Imigranci muszą jednak jeszcze przed swoim przyjazdem zawrzeć kontrakty, które zapewnią im wynagrodzenie w wysokości 1,7 przeciętnego wynagrodzenia brutto w danym państwie członkowskim, w którym mają zamiar pracować.
Niektóre państwa członkowskie i partie lewicowe domagają się korekt systemu. Miedzy innymi minimalne wynagrodzenie miałoby być zmniejszone do wysokości 1,3 przeciętnej pensji brutto w danym państwie.
UE potrzebuje imigrantów zarobkowych ze względu na starzejące się społeczeństwo i zmiany demograficzne, dlatego posłowie popierają wszelkie środki mające na celu zwiększenie atrakcyjności Unii Europejskiej dla pracowników najbardziej wykwalifikowanych.
W porównaniu ze Stanami Zjednoczonymi Unia Europejska posiada bardzo niekorzystną strukturę imigracji. Do UE przybywa zaledwie 5,5 proc. wysoko wykwalifikowanych imigrantów z krajów Maghrebu, podczas gdy Stany Zjednoczone lub Kanadę wybiera 54 proc. z nich. UE przyjęła natomiast najwięcej niewykwalifikowanych pracowników z krajów Maghrebu (87 proc.).
Główną przyczyną niskiej atrakcyjności UE jako celu migracji jest 27 różnych systemów przyjmowania migrantów w UE, co znacznie utrudnia przemieszczanie się przyjezdnych z jednego państwa do drugiego.
"Błękitna Karta" miałaby funkcjonować jako zezwolenie na pobyt i na pracę przez 2 lata z możliwością przedłużenia. Na jej podstawie w UE będą mogli przebywać również członkowie rodzin pracowników. Poszczególne kraje członkowskie same zdecydują, ilu wykwalifikowanych migrantów przyjmą na swoim obszarze. Po pięciu latach posiadacz karty otrzymywałby status rezydenta długoterminowego. (tmw)
